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万向注册但快速的国企改制在体制机制未形成有效配套改善时，激发的矛盾问题重重。其中，国企工人们原有的利益受损，冲突不断。2009年，这一矛盾在通钢集团改制过程中被燃爆。愤怒的工人将通钢集团总经理围堵在办公室内群殴致死。

尹卓指出，美国不断加强其南海“军事化”程度，企图倚仗军事优势遏制中国发展，并希望迫使东盟国家跟着他走。“现在早已不是任何强权可以恣意妄为的时代了，但美国仍然不会放弃。美国还要将日本、澳大利亚等国家拉进来一起对抗中国。这种行为非常恶劣。”

我们也必须看到，在过去20年尤其是最近10年，中国企业“走出去”成果丰硕，但失败的案例也不少，一些企业交付了昂贵的学费，有的更为此面临生存危机，还有一些中国工人，将生命永远留在异国他乡。为什么总是中国企业当冤大头？

虽然降低养老金涨幅有其客观原因，不过对于这项涉及众多参保者切身利益的问题，朱俊生分析，还是应该有一个公开的制度性规定，明确一系列的调整涉及因素，以及调整规则、公式和算法。

他介绍，此前的公务员工资不仅存在结构性问题，即基本工资偏低，倒是津贴补贴的绝对额往往高于基本工资一大截。而且由于一系列历史原因，公务员涨工资既未形成制度化的规定，而且往往长达数年不调整。即使公务员工资进行调整，过去也通常存在着不透明，以及有钱地区、单位借发津贴补贴等形式多涨，而财政相对吃紧的地区、单位涨得就少等制度性和结构性问题。

报告提出，建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。

昨日早上5时许，在距离爆炸现场南侧不到400米处的天津港进口汽车仓储场内，新京报记者看到，四五个约足球场大小的停车场上，停放的数千辆全新汽车，几乎全被焚毁仅剩框架。截至发稿时，记者了解到，被焚毁或者受到影响的进口车涉及多个汽车品牌，预估损失可达数亿元，并可能影响经销商的正常供给及车辆价格。

“未来提高城乡基础养老金很有必要。”华中师范大学社会保障专业学科带头人孙永勇接受21世纪经济报道采访时说，此前之所以未上调，是因为当时养老保险体系很分散，直到2014年城乡居民基本养老保险整合才为提标创造了条件。